Concepteur(rice) mécanique

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Sous la supervision du Directeur à l’ingénierie, le concepteur(trice) mécanique aura comme principale responsabilité d’effectuer la conception 3D de divers projets mécaniques, en respectant les contraintes de l’environnement, ainsi que les spécifications du client.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Rassembler et/ou valider les informations pour débuter la conception du projet (lecture du RFQ et/ou revu de la soumission);
• Participer aux réunions ‘Kick off’ pour les projets qui vous seront attribués;
• Prendre des relevés sur site lorsque nécessaire;
• Effectuer les dessins de détails et d’assemblage de systèmes de convoyeurs et de pièces mécaniques;
• Réaliser le dimensionnement géométrique;
• S’assurer que les dessins soient conformes aux cahiers des charges et aux données de conception;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur Technique afin d’améliorer la mise en production et l’efficience de la mise en œuvre;
• Effectuer les plans pour découpe laser et usinage;
• Faire les dessins d'atelier pour la fabrication dans l'usine;
• Faire l’entrer de données dans système ERP Genius;
• Participer à des revues de conception en collaboration avec les gestionnaires de projets;
• Procéder à des modifications et à des corrections sur des dessins selon les spécifications et les requêtes du département d’ingénierie ou à la suite d’une action corrective apportée sur une pièce ou composante particulière;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• DEC en génie mécanique ou équivalent;
• Maîtrise du logiciel Solidworks;
• Expérience de 8 à10 ans dans un poste de conception mécanique de machineries et convoyeurs de ligne de production;
• Bonne connaissance des notions mécanique, hydraulique et pneumatique;
• Connaissance de système ERP, un atout;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
• Esprit innovateur & créatif;
• Connaissance du logiciel autocad ou DAO.

AVANTAGES STORCAN

• Assurances collectives payées 50% par l’employeur;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Reconnaissance de l’expérience externe pour l’attribution des semaines de vacances;
• 3 jours de congés maladies/personnels par année;
• Horaire flexible;
• Équipe dynamique et entreprise en pleine expansion;
• Petite salle de conditionnement physique;
• Fêtes organisées par l’entreprise : Noël, BBQ estival, événements spéciaux.

Merci d’envoyer votre candidature via rh@storcan.com