Chargé de projet SR – Chef d'équipe

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Chargé de projet SR – Chef d'équipe
Relevant directement de la Directrice des Opération, le titulaire du poste est responsable de la planification, l’organisation et le contrôle de toutes les activités reliées à son département de gestion de projets de ligne de production dans le domaine de l’embouteillage, de transformation alimentaire et d’emballage.

PRINCIPALES FONCTIONS

Gestion de projet (80% du temps)

  • Assurer la réalisation de projets, en exécution incluant la planification, l’organisation et la coordination d’activités;
  • Participer aux réunions de production afin de donner un compte rendu sur l’avancement de vos projets;
  • Assurer un contrôle sur l'évolution des coûts et de l'échéancier pour chaque projet sous votre responsabilité;
  • Effectuer les interventions nécessaires pour résoudre les problèmes en cours de route;
  • Produire les rapports financiers des projets et préparer l’analyse;
  • Agir comme la principale personne-ressource pour tous les intervenants des projets à sa charge ;
  • S’assurer de l’engagement de l’équipe de projets envers le calendrier établi et communiquer les points et étapes importants à l’équipe: l’objectif du projet, les attentes du client, les principales phases et les résultats attendus.
  • Travailler en étroite collaboration avec le département des opérations, les consultants, les sous-traitants et les autres membres du personnel pour assurer que les livrables du projet sont réalisés efficacement.
  • Identifier, communiquer et gérer les problématiques rencontrées, les risques et les demandes de changements de façon constructive et professionnelle;
  • Entretenir et développer de bonnes relations d’affaire avec les clients;
  • Effectuer toutes autres tâches compatibles à vos fonctions.

Chef d’équipe (20% temps)

  • Créer et faire évoluer les projets d’amélioration continues mis en place;
  • Intervenir sur les projets complexes ou critiques;
  • Agir comme la principale personne-ressource pour tous les chargés de projets;
  • Assigner les nouveaux projets aux chargés de projets et en assurer le suivi, le respect des échéanciers et des coûts;
  • Participer à l’implantation du ERP et en assurer un suivi serrer;
  • Gérer / créer des budgets, indicateurs financiers reliés au département;
  • Gérer et approuver les comptes de dépenses, feuilles de temps, vacances, déplacements, etc;
  • Développer la mise en place d’un département de services après-vente;
  • Gérer le quotidien (réunions hebdomadaires, évaluations, etc)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente;
  • Accréditation d'un établissement de gestion de projet (PMI) – un atout
  • Expérience minimale de 5-8 ans en gestion de projet
  • Expérience du milieu manufacturier;
  • Expérience en gestion de personnel;
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office et des outils informatiques
  • Sens de l’organisation, rapidité d’exécution et capacité à gérer de multiples priorités;
  • Grande Autonomie et bonne capacité d’adaptation;
  • Bilinguisme essentiel
  • Capacité supérieure à gérer les relations avec les clients et les attentes de la clientèle;
  • Connaissance dans le domaine de convoyeur et de la machinerie de ligne de production (un atout).

AVANTAGES STORCAN

  • Assurances collectives payées 50% par l’employeur;
  • Reconnaissance de l’expérience externe pour l’attribution des semaines de vacances
  • 3 jours de congés maladies/personnels par année;
  • Horaire flexible;
  • Équipe dynamique et entreprise en pleine expansion.
  • Nouvelle installation ultramoderne (Petite salle de conditionnement physique)
  • Fêtes organisées par l’entreprise : Noël, BBQ estival, événements spéciaux;

Merci d’envoyer votre candidature via rh@storcan.com