21 octobre 2021
Amis et collègues : deux parcours et une volonté commune
Discrets et travailleurs, voici ce qu’on pourrait dire de Jonathan et Jeffrey quand on les côtoie un peu. Ces deux-là ont créé leur propre chemin professionnel au sein de Storcan selon leurs affinités. Deux parcours différents mais une volonté commune de développer leurs connaissances en continue, pour devenir plus autonomes et prendre plus de responsabilités. Revenons justement sur leur histoire au sein de Storcan…
Jeffrey est rentré chez Storcan en 2017 en tant que journalier dans notre usine de fabrication à Châteaugay. Au bout de quelques mois, Storcan est à la recherche d’un nouveau journalier, et Jeffrey réfère alors son ami Jonathan, avec qui il avait déjà travaillé auparavant. Jonathan commence en 2018, et c’est le début d’une belle histoire et évolution professionnelle pour tous les deux.
Jeffrey et Jonathan ont le goût d’apprendre et de développer leurs connaissances dans la fabrication de systèmes de convoyeurs. Soutenus par une équipe avec plus d’expérience, ils acquièrent un savoir-faire solide au fil des années, en tant qu’assembleur et soudeur pour Jeffrey et en tant que machiniste pour Jonathan. Les choses se font graduellement et naturellement, ils ont le « goût » et selon leurs paroles « il y a toujours quelqu’un de disponible pour répondre à nos questions, on ne sent pas de pression de nos managers, ils sont toujours en mode formation. »
Attention, cela n’a pas été un parcours facile, Jeffrey avait 22ans quand il est arrivé en 2017, donc comme il dit « il fallait que je fasse ma place au milieu de ceux qui étaient là depuis beaucoup plus d’années et avec plus d’expérience, j’étais le petit jeune! » Jonathan, du haut de ses 26 ans, l’a certainement aidé à mieux s’intégrer et créer une nouvelle tendance dans l’équipe de fabrication de l’usine, celle d’une jeune génération motivée à apprendre et reprendre peut-être plus tard le flambeau.
Via cette formation en interne en continue, ils ont acquis selon eux, plus de confiance, d’expérience et des techniques sur lesquelles ils peuvent se fier aujourd’hui pour réaliser de plus en plus de tâches de manière autonome. « On est plus ordonné, plus efficace ». Maintenant, ils peuvent même former les nouveaux jeunes employés de l’usine sur certains procédés. « L’avantage d’être une petite équipe est qu’on est plus soudé, on se tient serré, on a un esprit d’équipe très développé ».
A travers leurs paroles, leurs visages, et leurs sourires, on voit une vraie envie de continuer à se former et à évoluer au sein de Storcan qui est selon eux une entreprise flexible et bienveillante. Jeffrey ajoute même « je ne crois pas que j’aurais acquis tout cela ailleurs ». Aux futurs employés de Storcan, ils ont envie de dire « ça va être dur au début mais accroche-toi, ça vaut la peine ».
Jeffrey et Jonathan sont fiers de leur parcours au sein de Storcan et surtout très fiers du travail et des produits qu’ils sont aujourd’hui capables de faire grâce à ces années de formation. Leur duo et leur histoire sont beaux à voir et à entendre et on a juste envie de leur dire « Bravo et continuez les gars! »