Adjoint(e) aux ventes & marketing

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PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la responsabilité de la responsable marketing et développement des affaires



VENTE

  • Soutenir et assister l’équipe du département ventes;
  • Aider à faire le suivi des certains dossiers clients en collaboration;
  • Planifier, assister et participer aux rencontres hebdomadaires de ventes et des solutions;
  • Rédiger et réviser des propositions et devis;
  • Mettre à jour les outils de travail aux ventes;
  • Répondre aux demandes d’informations générales, gérer les leads entrants via courriel, téléphone et Chat site web et faire suivi avec les représentants;
  • Être coadministrateur du CRM (Microsoft 365);
  • Saisir les informations dans le CRM et les tenir à jours pour actionnaires;
  • Supports administratifs pour les actionnaires;
  • Réserver les billets d’avions, hôtels et voitures pour les déplacements à l’extérieur des lieux d’affaires.

MARKETING

  • Améliorer et mettre à jour les informations et contenus du logiciel de soumission Pandadoc;
  • Créer des études de cas sur les installations et projets vendus;
  • Préparer et mettre à jour des présentations corporatives;
  • Collaborer à l’optimisation du site web;
  • Créer et mettre à jour des fiches de produits;
  • Soutenir à l’organisation de salons professionnels;
  • Prendre, organiser et trier des photos et vidéos;
  • Traduire certains documents;
  • Participer au développement de produits et vêtements corporatifs.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • 2-3 années d'expérience dans un poste similaires;
  • DEP adjoint administrative ou équivalent;
  • Sens des priorités, de l’organisation et autonomie;
  • Affinité pour les relations interpersonnelles;
  • Parfaite maîtrise du français et de l'anglais particulièrement à l'écrit;
  • Maîtrise de CRM et Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel);
  • Habilité dans les communications écrites / visuelles / graphiques.

Ce que nous vous offrons :

  • Des assurances collectives payées 50% par l’employeur;
  • Reconnaissance de l’expérience externe pour l’attribution des semaines de vacances;
  • 3 jours de congés maladies/personnels par année;
  • Un programme de REER avec contribution de l’entreprise;
  • Horaire flexible;
  • Équipe dynamique et entreprise en pleine expansion;
  • Gym sur place.

please send your application via rh@storcan.com